盖立亚 ，汉族 ，1976年8月生 ，中共党员 ，教授级高级工程师 ，现任沈阳优尼斯智能装备有限公司总经理、党委书记。
全国劳动模范盖立亚-做立异一线的“排头兵”
她加入事情二十一载 ，一直埋头在数控机床研制第一线 ，坚持立异生长理念 ，一往无前、拼搏贡献 ，在推动装备制造业高质量生长进程中孝敬突出。她坚定技术自信 ，跟踪国家需求立异 ，主导多个重大专项项目 ，在高精、高速、车铣复合三个偏向研制的机床取得重大突破。从技术员到产品线经理 ，再到公司总经理 ，她领导团队实时调解产品结构 ，凭据市场要求研发出全新T系列机床 ，两年时间就将该类机床的市场保有量从50台左右提升到2000多台。盖立亚主持和加入4项数控机床重大专项项目 ，取得主导实用新型专利22项、发明专利3项 ，她主导研发的HTM40100h卧式车铣复合加工中心获2012年国家发明金奖、2013年中国机械工业科学技术二等奖；《汽车轮毂轴承加工自动线》项目获2012年国家发明银奖、沈阳市科技振兴奖、2014年中国机械工业科学技术二等奖；HTC100t、CMU001数控机床获辽宁省优秀新产品一等奖；与河北工业大学相助的《数控机床集成监控及工业化应用》项目获2015年河北省科技进步二等奖 ，为海内机床生长作出重要孝敬。
瞄准立异理念敢想敢干解决技术难题
1999年 ，沈阳机床集团从生产制造普通机床向数控机床转型 ，刚刚入职的盖立亚随着一位资深工程师研发CKS6132数控机床。
其时 ，能够用于产品设计的电脑只有五六台 ，像她这样刚来的年轻人只能比及晚上进行设计 ，一干就是一个通宵。当产品设计出来也组装起来的时候 ，却爆发了漏水等问题 ，盖立亚二话不说就钻到车床下找漏水点。漏水点找到了 ，她重新设计了防护装置 ，把问题解决了。紧接着又解决主轴振动、刀架不锁紧等问题。2000年8月 ，产品准时交货 ，这是公司第一台高端数控车床 ，也开创了国产数控机床商品化之路。
盖立亚说 ，大学书本中的经典车床不可能永远是市场的主流 ，所以必须要立异。”盖立亚力主立异 ，瞄准新看法、新要领 ，创立新结果。
领先实现技术突破征服顶级轴承企业
德国舍弗勒集团旗下的FAG公司 ，是世界轴承行业顶级品牌 ，在全球汽车、机械等领域中广有盛誉。2007年进入中国市场时 ，提出了“加工直径1米淬火后轴承要包管双刀架、双主轴同时一次完成”的苛刻要求 ，海内外机床制造商无“人”应战。面对这样的世界级高端用户 ，沈阳机床想证明中国制造行！
盖立亚临危受命 ，主导研制VTC10080d双轴数控车床。那时 ，她刚刚孕育新生命 ，克服着严重的妊娠反应 ，面对FAG公司提出的技术要求 ，频繁到生产现场收集可靠数据 ，组织技术人员自制毛坯料在机床上进行模拟模型试验 ，并对切削结果进行比较。从机床结构、参数设定、加工工艺、切削效果、性能、精度、价格、效劳等环节 ，重复修改技术计划十一次。在距离预产期仅有4天的时候 ，还在办公桌前默默地书写着机床研制历程中的注意事项 ，到车间巡视了正在装配的心爱机床。
最终 ，德国人被盖立亚严谨务实的工匠精神所感动 ，产品从外到内都满足FAG公司的要求 ，并实现加工精密大型轴承以车代磨 ，提高加工效率4—5倍 ，同时实现进给单脉冲0.5μ（凡人头发丝的百分之一） ，该技术处于世界领先水平。德国人操着生硬的中文神秘的对盖立亚说：“盖 ，你都不知道你们的机床有多好 ，good！”
该款机床在FAG公司累计售出近百台 ，实现销售收入过亿元。盖立亚用打造精品的严谨态度和一流技术水平“征服”了世界500强。通过战略相助 ，舍弗勒集团授予沈阳机床“舍弗勒集团十大优秀供应商”殊荣 ，并纳入其全球采购平台 ，沈阳机床借此在轴承顶级企颐魅占据了重要的一席之地 ，并由此翻开了面向轴承行业的辽阔市场。
跟踪国家需求攻关创立中国数控车床史奇迹
2009年 ，经过十年的技术积淀与拭魅战 ，盖立亚从一名普通的设计员生长为技术部部长 ，一个国家顶级平台的检验时机不期而遇。那时正值国家启动“高等数控机床科技重大专项” ，她初为人母 ，尽管孩子才5个多月 ，却主动请缨担负三个项目。
专项的评审专家在答辩会上对她领导的年轻团队提出质疑 ，“你们搞这个项目 ，团队成员最高的仅是副高级工程师 ，能力配置稍显薄弱……”她坚定地回覆 ，“虽然我们很年轻 ，可是研制项目要求的高速铣削技术计划及技术包管论证完全合理 ，请相信我们有掌握乐成！”今后她事情到深夜成为家常便饭。
围绕客户需求立异研发新品类智能机床
2013年 ，沈阳机床开始由机床制造商向工业效劳商战略转型。围绕客户需求的立异能力成为驱动企业生长的重要推力。今后 ，盖立亚扎根在市场一线 ，针对轴承、煤机、汽车等重点行业的典范零部件 ，进行系统的调研。她从行业的生长偏向、客户工艺、产品在下游的使用特点等对产品全链条进行剖析 ，掌握对产品的行业奇特性要求 ，为确立产品的研发偏向提供精准决策依据。
盖立亚决定针对汽车行业轮毂轴承开发自动生产线。她敏锐地感应 ，应该将智能化、集成化、？榛魑际跬黄频闹鞴テ ，亲自挂帅组织专门研发小组对自动化柔性生产线进行深入探究？⒊鯰URNKEY32ntn轮毂轴承自动生产线 ，成为我国第一条自主研发的用于加工第三代汽车轮毂轴承的自动生产线；竦3项发明专利、1项实用新型专利 ，国家发明奖银奖及沈阳市科技振兴奖。因该自动线具备高速、复合、智能化、高可靠性等特点 ，深受客户青睐 ，已经面向NTN公司、常州光洋轴承股份有限公司、江苏希西维轴承有限公司等客户 ，共售出50余条生产线 ，实现销售收入2亿元。
随着企业“以市场为焦点、以客户为中心”的理念确立 ，盖立亚在2013年常驻京津冀市场一线 ，劈面向客户的立异有了更深刻的理解。沈阳机床在突破i5智能运动控制系统焦点技术后 ，她领导团队开始研制基于智能系统而推出的i5T5第一代智能机床。按键放在什么位置操作最便当？使用什么样的刀具、油品能抵达加工效率最优化？这些来自客户的第一手反响 ，让机床实现了快速迭代。2016年她协同上海设计研究院开发了i5T5.2的智能伺服尾台功效 ，提高了X轴热稳定性等 ，共实施148项革新 ，使整机精度提高20%。仅2016年一年 ，i5T5智能机床就迅速占领涡轮增压器、驱动轴、电机轴等行业 ，在市场上实现了从十几台到上千台的抢眼奔腾 ，销售收入突破1.5。截至目前 ，i5T5产品累计销售2520台 ，收入4.4亿元。
打造卓越团队文化传承工匠基因结果丰富
在团队培养上 ，盖立亚有自己的一本经。无论在什么岗位上 ，她始终注重个人和团队的陪同生长。她不忘初心 ，牢记使命 ，带动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，她在领导研发团队期间 ，团队成员近半数为党员 ，在她的直接领导下 ，所在党支部2009年至2012年连获企业“先进党支部”称呼；2010年被评为集团“立异创效型”党建事情示范区、“雷锋攻关小组”。她深知学习成绩未来 ，提出“学习中立异、立异中实践、实践中提升”的团队学习理念。建立i5T5产品线以后 ，她领导团队打造现代化流式制造单位 ，实现准时均衡、程序化、规范化生产。近年来 ，认真践行新时期工业工人步队建设革新要求 ，不绝培养团队成员成为“有理想 ，守信念 ，懂技术 ，会立异 ，敢继续,讲贡献”的知识型、技术型、立异型的新时期工业工人。仅2017年一年团队圆满完成共产党员重点工程立项4项 ，解决12个要害难题 ，荣获辽宁省职工经济技术立异立功竞赛立异结果奖,为企业创立千万元的经济效益。
她打造的七条新式生产流式线在宁静规范治理、质量达标工程、精品工程中,涌现出多个优秀班组和人员。其中流式线中的A、B班组在2016年荣获集团“创立装配流程标准化标杆团队”“5S现场A级单位”；沈阳市机械轻化系统“工人先锋号”；2017年沈阳市“工人先锋号”；2018年辽宁省“工人先锋号”。
近年来 ，在她的领导下 ，涌现出一批快速生长的优秀年轻员工。刘妍获沈阳市五一巾帼尖兵 ，齐鸣获公司劳动模范 ，赵伟超在沈阳技术大赛中夺得亚军。
盖立亚先后荣获2007年沈阳五一劳动奖章、2011年沈阳市职工立异能手、2012年沈阳市优秀科技事情者、2014年沈阳市特等劳动模范、2015年辽宁省十佳巾帼尖兵、2015年辽宁五一劳动奖章、2017年全国五一巾帼尖兵、2017年辽宁省劳动模范、2019年全国五一劳动奖章等荣誉称呼。是沈阳市十二、十三届党代会党代表；辽宁省十一、十二届党代会党代表；沈阳市妇女第十三次代表大会代表。
盖立亚说:“制造业是实体经济的基础 ，实体经济是我国生长的资本 ，是构筑未来生长战略优势的重要支撑。我一定牢记习总书记对制造业和实体经济的要求 ，把劳模精神、劳动精神、工匠精神体现在日常事情中。”
她以不绝突破进取的立异精神示范发动宽大员工成为劳动模范和大国工匠。为公司坚持自主研发 ，走“专精特新”的生长门路 ，以立异托起高质量生长 ，以辛勤劳动托起中国梦 ，为实现“两个一百年”斗争目标孝敬央企力量。
